วันพุธที่ 27 สิงหาคม พ.ศ. 2557

เขื่อนศรีนครินทร์ จัดอบรมการพัฒนาหน่วยงานไปสู่องค์กรแห่งการเรียนรู้ (KM)

นายดิลก ธโนศวรรย์ ผู้ช่วยอำนวยการเขื่อนศรีนครินทร์-บริหาร ให้เกียรติเป็นประธาน ในการเปิดการอบรม การจัดการความรู้ หรือ KM “Knowledge Management” เพื่อเป็นแนวทางการทำงานภายในองค์กรทำให้เกิดการนิยาม ความรู้ขององค์กรขึ้น และทำการรวบรวม, สร้าง, และกระจายความรู้ขององค์กรไปให้ทั่วทั้งองค์กรเพื่อให้เกิดการต่อยอดของความรู้ นำความรู้ไปใช้ให้เกิดประโยชน์ รวมถึงก่อให้เกิดวัฒนธรรมแห่งการเรียนรู้ภายในองค์กรขึ้น โดยการดำเนินการจัดการอบรมจากหน่วยงาน ควผฝ-ขศ. มีผู้ปฏิบัติงานเข้าอบรม รวม ๓ เขื่อน เขื่อนศรีนครินทร์ เขื่อนท่าทุ่งนา และเขื่อนแก่งกระจาน จำนวน ๗๕ คน ตั้งแต่ วันที่ ๒๕-๒๖ สิงหาคม ๒๕๕๗ ณ ห้องมุกดา ๑ เขื่อนศรีนครินทร์

เมื่อวันจันทร์ ที่ ๒๕ สิงหาคม ๒๕๕๗ เวลา ๐๙.๐๐ น. นายพงษ์เทพ เจริญวรรณ วิศวกรระดับ ๑๑ เขื่อนศรีนครินทร์ กล่าวรายงานวัตถุประสงค์ในการอบรม KM “Knowledge Management” เป็นการรวบรวมองค์ความรู้ที่มีอยู่ ซึ่งกระจัดกระจายอยู่ในตัวบุคคลหรือเอกสาร มาพัฒนาให้เป็นระบบ เพื่อให้ทุกคนในองค์กรสามารถเข้าถึงความรู้และพัฒนาตนเองให้เป็นผู้รู้ นำความรู้ที่ได้ไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพ และประสิทธิผล ซึ่งการอบรมในครั้งนี้ได้มีวิทยากรภายในเขื่อนศรีนครินทร์ คือนายสุทิน ชูชาติ วิทยากรระดับ ๘ และนางสาวพัชนี เชื่อมไธสง วิทยากรระดับ ๘ ร่วมเป็นวิทยากรกระบวนการให้ความรู้เกี่ยวกับหลักการเขียน กระบวนการเรียนรู้เรียกว่า การเรียนรู้ก่อนลงมือทำงาน (Before Action Review: BAR) และการเรียนรู้หลังการทำงาน (After Action Review: AAR) พร้อมองค์ความรู้ในการปฏิบัติงาน ที่เรียกว่า “Good Practices” ซึ่งเป็นระบบบริหาร เทคนิคองค์ความรู้หรือวิธีการต่างๆ ที่ใช้ในการทำงานที่สามารถเป็นต้นแบบในการนำไปใช้หรือพัฒนาในหน่วยงานอื่นๆ ได้
ในการอบรมในครั้งนี้มีการให้ทุกกลุ่ม คือแต่ละหน่วยงานกอง แผนก นำเสนอผลงานของตนเอง และมีผู้บริหารระดับกองให้กำลังใจกับผลงานที่นำเสนอ เป็นการอบรมที่มีบรรยากาศอบอุ่น เป็นการสร้างขวัญกำลังใจในการทำงานร่วมกันนั่นเอง